抓队伍 建机制 正奇争奏宣传“最强音”

38篇稿件被联想控股内网采用、在联想控股各成员企业中排名第三、两位“笔杆子”跻身联想控股内网个人发稿量前十、共有56位员工为官网和内刊提供了稿件。

7月31日上午，正奇金融在招行大厦15楼一号会议室召开2014年上半年通讯员会议，总结了上半年正奇金融宣传工作成果，并就下半年工作作出安排部署。公司副总裁胡伟出席会议，综合管理部有关人员、各子公司综合部经理及各单位通讯员参加会议。

图1 正奇金融2014上半年通讯员会议现场

在公司领导的高度重视下，正奇金融加入联想大家庭一年多的时间里，不仅组建起一支具有战斗力的接口人和通讯员队伍、建立了一套内宣工作打法，而且还在工作中开展了一些有益的尝试。 7月25日，正奇金融应邀参加联想控股内部宣传体系学习交流活动，就新公司如何启动内宣工作，作了经验分享，得到联想控股成员企业的一致好评。

图2  2014年1-6月控股内网供稿情况（数据来源：联想控股公关外联部，备注1.仅统计供稿数量3篇以上的同事；2.联想集团以集体名义供稿，未纳入个人排名。）

数据显示，正奇金融在官网上共发布稿件91篇，其中38篇被联想控股内网采用，在联想控股各公司中排名第三。其中，综合管理部王晓霞、创新担保韦敏进入联想控股个人供稿量前十名，综合管理部王保勤、人力资源部崔进、国正小贷赵豫婷也跻身联想控股个人供稿榜单之中（供稿数量三篇以上）。

正奇金融各部门、各子公司积极参与宣传工作，营造了全员参与的良好氛围。上半年，公司上下共有56位员工为官网和内刊提供了稿件，员工参与率近40%，很好地促进了宣传工作开展。其中，创新担保、国正小贷及人力资源部投稿量在各单位中排名前三。创新担保韦敏、人力资源部崔进、正奇租赁陆海丹个人投稿量在通讯员中排名前三。

“稳扎稳打，亮点纷呈”，正奇金融副总裁胡伟对公司上半年宣传工作给予充分肯定。

图3 公司副总裁胡伟对上半年宣传工作进行点评

胡总说，通过一年多的努力，公司着力搭建队伍、规范流程，同时引进专业人才，为宣传工作开展打下良好的基础。宣传的常规工作，日益规范扎实，精品项目的作用越来越突出，如官网的新闻报道，及时全面地反映了公司经营动态，促进了正奇与客户、合作者的联系和交流，对公司业务发展、人才招聘等起到很大作用；内刊《正奇金融资讯》很好地展示了公司形象、员工风采和专业水平，得到联想控股和合作单位的一致好评。公司内部全员参与的良好氛围，是我们能够做好宣传工作最重要的基础。

针对如何进一步推进公司宣传工作，奏出企业宣传“最强音”，副总裁胡伟指出，下半年各单位要一如既往地做好宣传报道工作，高度重视内宣外联的重要性，发挥通讯员的主观能动性。下半年可结合周年庆典、重大活动等作一些专题策划，推进公司品牌宣传，提升企业形象。要继续加强通讯员队伍建设，提质增效。通讯员要会看、善思、多写，不断提升写作水平；及时、迅捷，保证报道的时效性。综合管理部要为通讯员搭建互帮互学、交流互动的平台。最后，胡总希望广大通讯员在今后工作中再接再厉、不断进步，围绕公司中心工作，为进一步做好宣传工作贡献力量。

会上，综合管理部助理总经理宁鑫与全体通讯员就企业新闻宣传的核心、如何破除八股模式及如何写好新闻文体和大家进行了分享交流。

（供稿：综合管理部 姚骋/文 袁晓东/图）