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知己解彼、影响他人

——正奇金融互动式领导力培训圆满落幕

发布日期：2013-07-03 浏览次数：6298

为提升各级管理团队的领导力，培养优秀管理团队，在联想控股管理学院和战略投资部的策划、支持下，6月28、29日，正奇安徽金融控股有限公司“2013年中高层管理人员领导力提升特训班”在合肥举办。联想控股管理学院高级人力资源经理沈磊主讲“互动式领导力”课程。公司董事长、总裁俞能宏及总裁室成员，各部门、各子公司中高层管理人员共计30人参加了此次培训。

“互动式领导力”课程是按照“理解-影响-领导”的逻辑，让学员掌握在互动中发挥影响力，以达成合作的方法和技巧。在培训中，沈磊老师围绕“知己解彼”（即了解MBTI性格类型）和“影响他人”（即不依赖职权的影响力）两个模块进行了深入浅出、生动精彩的讲解。在“知己解彼”模块中，沈磊老师让学员通过自测、问卷等方式，了解自己的性格类型。由于性格类型不同，各人在心智运用等方面具有不同性格倾向，因此逐渐形成各自的行为模式。了解性格类型、行为模式可以帮助我们达到有效沟通。在“影响他人”模块中，沈磊老师将每六名学员分成一组，小组学员研讨交流，互动学习，同时通过情景模拟，面对面互动体验等方式，让学员对科学运用影响力的行为技巧有了比较深刻的认知。培训课程结构清晰，贴近实际，内容丰富，参训学员从中拓展了思路，开阔了视野。

公司董事长、总裁俞能宏充分肯定了此次培训效果，对沈磊老师的辛勤付出表示感谢。俞董事长要求参训人员要活学活用培训内容，在公司人才招聘、岗位配置、团队组建等方面要体现“互动式领导力”思想，尽可能按照人的性格特质来安排适当岗位，同时关注团队中各类性格人员的配比，使大家能和谐共处、合作共进。

正奇金融自2012年10月成立以来，在联想控股的领导和支持下，各项业务保持了健康快速发展。在抓业务发展的同时，公司持续加强各级管理人员能力提升。此次领导力提升特训活动，进一步提升了公司中高层管理人员的领导力，促进了公司团队建设和后续发展。