交流心得 共同成长

2013年9月11日上午，公司举办了校园招聘试用员工座谈会，来自正奇金融、创新担保/正奇租赁、国正小贷、金丰典当的20名校园招聘试用员工参加了本次座谈会。

为做好后备人才储备，公司在4月份举办了校园招聘，共招聘20名应届毕业生到公司实习。经实习考核后，这些毕业生已在工作岗位上试用了3个多月。为深入了解校园招聘试用员工的工作情况，做好他们的试用中期考核工作，公司举办了此次座谈会。

图1 校园招聘试用员工座谈会现场

“入职正奇金融已近4个月的时间，在此我用联想复盘工具来总结实习和试用阶段的工作和心得体会。首先，我的目标是完成从学生到职业人的转变……”这是来自创新担保/正奇租赁业务二部的彭圆在和大家分享她的工作总结和心得体会。座谈会上，校园招聘试用员工就试用期间的工作心得体会和大家做了交流。经过实习和试用，校园招聘试用员工对公司的规章制度、业务流程、企业文化等都有了一定程度的了解，并逐步学会使用联想语言，运用联想方法论去分析问题、解决问题。交流中，试用员工也谈到了工作中的不足，比如财务知识缺乏、行业经验不足、沟通技巧欠缺等问题，这还需要他们不断学习、积累和摸索。

图2 校园招聘试用员工在交流工作心得体会

公司副总裁胡伟做了总结发言。他首先对校园招聘试用员工取得的成绩给予了充分肯定。胡总指出，此次座谈会促进了校园招聘试用员工自我反思，搭建了彼此相互学习交流的平台。胡总用四句话与试用员工共勉：态度决定一切；细节决定成败；你在看别人的时候，别人也在看你；关注自己的人力资源资产负债表。最后，胡总勉励校园招聘试用员工要在工作中不断加深自我认识，改进自我、提升自我，3个月后，以过硬的试用期表现正式加入正奇大家庭。

图3 公司副总裁胡伟做总结发言

                             （供稿：综合管理部  崔进/文并图）