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2014年第一期“入模子”专稿之一 —— 一样的入模子 一样的青春

发布日期:2014-05-22 浏览次数:3501

60后、70后、80后、90后……来自不同年代的九人走到了一起;

正奇、担保、小贷、租赁……来自不同业务条线的九人走到了一起。

我们组成了一个团队,一起参加公司2014年第一期“融入联想,快速成长”入模子培训。从此,我们有了一个新角色——“模友”。跟随大巴车前往入模子培训地的路上,模友们开始相互认识,到达风景优美的培训场地,进入了培训后方阵地——宽敞舒适的31号别墅。在这里,我们队员第一次齐聚,在组长姚健的带领下,大家一一自我介绍,丝毫没有陌生感,话匣子也随之打开。我们的团队,有成熟稳重的大哥,有活泼热情的小伙子,有美丽灵动的姑娘,这样的组合,汇聚各种能量,让我们对“入模子”的战斗充满了无限期待。




“我们是‘聚能环’队,我们的目标是‘五环聚能,协同增效’,我们的口号是‘聚能聚能,无所不能’”,铿锵有力的声音依旧响彻在耳边。回首三天两夜的“入模子”,紧张而激烈,劳累而充实。“每一个人都尽了最大努力”,这是我们给自己的评价,满满的收获非一语能够言尽,它必将在我们今后的工作和生活中留下深深的烙印。

我们学习了联想的历史与现状、文化与管理,30年的发展,联想始终把想做的事做成,为联想一路走来的风风雨雨感动、鼓掌。联想的企业文化与管理思想方法,字字精髓,核心价值观“企业利益第一,求实,进取,以人为本”告诉我们“怎么做”,“目的性极强,分阶段实现目标,复盘”、“系统思考下的执行力,争做发动机”告诉我们“怎么想”和“怎么做”。“管理三要素”构筑了联想发展坚实的基础。在学习过程中,在茶余饭后,经常听到模友们说“这些大白话的道理,很实在,很受用。”联想的文化和管理深入模友心,我们也必会认真践行联想文化和联想思想方法,做一个合格的联想人。

“入模子”培训环节丰富多样,我们一边通过课程学习联想的文化和管理,一边通过分组会谈、团队制胜运用联想的思想方法,同时通过评优员工经验分享、高管互动了解公司的发展动态。模友们都非常认真、投入,“聚能环”队有自己的团队特色,对入模子的表现也有更多的体会……

事先充分准备,谋定而后动。在入模子准备阶段,组长提前给大家发放了预习材料,要求队员认真学习,使大家对“入模子”有了一定的心理准备,并形成初步认知。在培训开始前,大家充分利用休息时间,在组长的带领下,对《学员手册》进行了初步学习,并着重思考了团队组建事宜,以“自荐”的方式,提前确定了队内领导班子成员,并开始思考团队名称、目标、口号等,因此在团队破冰、组建中,我们迅速完成团队组建。有了良好的开端,在后来的一系列团队制胜中,我们依旧发挥长处,大胆预想,提前演练,打好提前量,始终对挑战充满信心,努力发挥最好。

集思广益,汇聚集体智慧。在团队组建时,大家积极思考,纷纷想出如“特斯拉”、“英雄汇”、“飞天队”、“和谐号”、“联动号”等团队名称,相互启发,发散思维,最终一致通过了“聚能环”名称,核心定下来后,大家迅速想出了目标、口号、规则、造型。在这里,我们的80、90后思想新潮,闪现了不少独特的思维火花,60、70后及时给出意见和建议,各抒己见,协商一致,无形中团队进一步融合,队伍更加团结有力。在小组呈现准备中,我们一起设计小品台词,一时大家的专业范儿、搞笑范儿、表演范儿一展无余,60、70后想法专业地道、考虑周全,80、90后语言新潮、行动迅速,定稿演练小品的时候,就像一场年代秀,非常有趣,之前的辛苦也荡然无存。

民主决策,保持步调一致。在各项活动环节,团队组委会充分听取每位队员的想法,民主决策,团队很快达成一致意见,保持了工作的效率。“沙漠掘金”环节,团队表现欠佳,在深夜复盘中,我们一致认为是决策出了问题,在关键时刻,信息沟通不畅,参与人数较少,对风险预估不足,决策草率,领队未做出果断决策,这是吸取的教训,让我们更加认识到科学决策的重要性。在各项活动复盘中,组长带领大家对目标、看结果、重分析、做总结,整理出团队意见的核心要点,最终形成复盘材料。入模子结束后,组长还发给大家人手一份复盘材料,回头再看,不断学习进步。在复盘中,我们的60、70后看问题更加深入、80、90后视角独特,集合在一起,让我们对联想文化和管理有了更深的理解,更看到无论对于怎么样的模子,入到联想的“模子”,大家的认识最终都是高度统一,想来,这也许就是联想能够打造斯巴达克方阵的武器吧。

在几天难忘的“入模子”中,我们提高了对联想文化和管理的认识水平,在融入联想的过程中,我们看到了自身的可取之处,也看到了要努力改善的不足之处,使我们对如何做一个合格的“发动机”、合格的联想人有了清晰的认识。就如我们的模友所说,“培训非常有用,学习的联想文化和联想思想方法,为我们今后的工作指明了方向、明确了做事方法。无论是生活还是工作,我们都要积极发挥联想文化的正能量!”是啊,不同年代的正奇队友,参加一样的联想“入模子”,因为联想文化和管理的光辉,我们一样散发着积极向上的青春气息,我们一样为联想事业奋斗的青春增光添彩!

“入模子”虽然结束了,我们向老师、向团队、向模友学习的还有很多很多,我们将继续保持斗志昂扬的精神风貌,永不停止学习的脚步,用知识和行动来浇灌青春年华,为联想事业、为正奇事业奉献力量,与联想、正奇大家庭同成长,一起越来越青春!

(供稿:正奇租赁 陆海丹/文)

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