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正奇生活

成为真正的“正奇人”

发布日期:2016-08-03 浏览次数:2492

 

作为一名刚刚毕业的大学生,加入正奇金融大家庭后,我就告诉自己,要以正奇的导向作为自己的标准,将个人的成长融入到公司的发展之中。尤其在经历新动力特训营之后,这一感受更为强烈。

公司组织的这次新动力特训营,主要包括初识正奇、融入团队、华丽转身三个模块。在初识正奇阶段,班主任通过一下午的时间,详细向我们介绍了联想控股的发展历程、联想的文化与管理等,随后从公司的成立与发展、各业务模块等多方面具体介绍了正奇金融的情况。作为联想大家庭的一份子、正奇金融的一名普通员工,要把自己的成长融入到公司的发展之中时,这就成为我成长的既定战略,而公司的制度文化就是我在成长过程中应该遵守的规则和标准。

第二天上午的素质拓展,在团队融入中加深了与小伙伴的感情,让我们彼此更加信任,配合地也更加默契。以积极的心态完成每一个任务,冲!冲!冲!是我们前进的口号!

到知识竞赛环节,更是火热朝天,每个队都不甘落后,充分发挥自己的才智。这种方式不仅让我们再次学习了公司的制度、文化、业务知识,还让每个队伍更加地融合、团结。

培训一开始,班主任就让我们每个人写下自己这次参训的目标,我给自己定下了三条目标:“了解和学习各子公司的业务并认识每一个新同事,学习公司的文化规章制度,转变从学生到职业人的角色。”通过一天半的培训,我认识了每个新同事,也学习了各子公司的业务,对公司的文化制度有了更深的认识。但这些还是不够的,而且也是比较浅显的。回顾总结时,我看到自己在学习中还有点着急,想尽快领悟,有时候反而会适得其反,而且学习也只是学到了表面,不够扎实。通过“自我复盘”,给自己总结了八个字:“不忘初心,砥砺前行”。

作为一名金融从业人员,我们也要按照自己制定的目标,再选择合适的战略,在分阶段实施过程中,不断地开拓进取,挖掘自己的潜力,创新求变,争先成事,成为真正的“正奇人”。


(供稿:正奇保理  孙自胜)

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