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正奇生活

新驿站,新开始

发布日期:2016-08-03 浏览次数:2971

  

艳阳时节复若何,酌泉风流吟高歌;

初识几许伴懵懂,再见已然志少年。

齐心方能夺少帅,吾辈更需惜秒阴;

壮语满酬始足下,求实进取谨于心。

                             

“奇6无比”牛牪犇

7月23日,带着好奇与期待,我们2016届18位新入职的小伙伴一同乘车前往紫蓬山堰湾山庄。古朴的石桌石凳掩映在绿树花丛之中,紫红色古典式长廊与排排绿树相映生辉,风光无限。在这里,我们开始了一天半的培训时光。

我们组6位小伙伴分别来自不同的子公司,却在一天半的时光迅速打成一片。指挥得当,统筹规划的组长马士健展现了稳重踏实的风范;活泼可爱,思维敏捷的肖钦给队伍带来了许多欢乐;总是提出建设性意见的朱景懿常常一鸣惊人;身手矫健的仇智眼疾手快,能迅速找到问题所在;机智灵活的蒋玲玲不慌不忙,面对压力下依然稳定发挥;还有一路学习,一路成长的我;我们共同组成了“奇6无比”队。无论在课堂上还是比赛中,我们相互信任,善于学习与总结,这也是我们“奇6无比”队取得好成绩的关键所在。

第二天上午的户外素质拓展环节,四个小游戏分别考验团队不同的素质。酷暑38度的高温丝毫没有冲淡我们的热情与激昂,挥汗如雨依然活力四射。团结、奋进、信心、统一是我们团队取得胜利的前提,我们总是在比赛前制定详细的计划与目标,分阶段制定不同的小目标执行,不断复盘不断纠正,每一轮都争取发挥的更加稳定更加优秀。


 

制度是文化的沉淀

记得去年的12月4日,我在中国科技大学参加正奇金融校园宣讲会时,“小企业做事,大企业做人”这句话给我留下了深刻的印象。在这次特训营中,我更加深刻地理解了这句话背后的涵义。联想控股不仅坚持“企业利益第一”,更兼顾“以人为本”,给予每一个员工无限发展的机会。

优秀的文化和制度促进了公司的发展。“联想32年的发展,始终不断挑高发展目标,应对挑战、克服困难,将每个阶段的目标变成现实,一步步把想做的事情做成。”通过周艳老师的讲解,我们对联想和正奇的历史文化、规章制度、业务板块有了更深的认识,曾经觉得离自己很遥远的联想文化突然在心中鲜活了起来:“企业利益第一”、“说到做到”、“求实进取”、“责任心、上进心、事业心”……优秀的组织,优秀的团队,为自己身为一名联想人而自豪!


 

千里之行,始于足下

小Q的五篇日志仿佛也是自己的真实写照,记得刚入职时,看着周围同事忙的热火朝天,自己却觉得无事可做,每天在迷茫中度过。初入陌生环境带来的寂寞和失落总是环绕着自己,还好有周围同事主动的帮助与鼓励。通过这次培训,我意识到自己有很多可以进步的地方,比如学会积极主动,与同事多交流学习,学会将注意力放在影响圈,做到认真严谨,一点一滴的积累,踏踏实实地工作。周艳老师赠予的五把打开职场之门的钥匙让我感慨良多,受益良多。

与三位和蔼可亲的高管交流仿佛是在聆听三位长辈的谆谆教诲。树立目标,制定计划,认真执行,养成习惯,才能厚积薄发,成为一名有梦想、有规划、有行动、有坚持的“四有青年”。


 

新驿站,新开始

特训营时光伴随着一路歌声结束,却在我的心里留下了永恒的震撼。一天半的时光虽然短暂,却得到了收获与成长。这次培训,是一次身心的大洗礼,是推动我们全力以赴作好各项工作的动力。它不仅是对联想和正奇文化的简单培训,更是团队合作精神的完美锤炼。

人的一生就像城市中的公交车,有许许许多多的驿站,每到一个驿站就意味着一个新的征程。对于刚毕业的我们,怀着美好的希望和从零开始的心态,开始崭新的职业人征程。没有播种,何来收获,没有辛苦,何来进步。未来道阻且长,还需继续努力。在正奇,再成长!


 

                   (供稿:唯源金服 张巧巧)

                                 


 


 

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