【人力资源部】培训主管

职责描述：

1.承接工厂筹建期培训体系搭建工作，梳理培训流程，完善框架体系；

2. 协助经理编写培训规划，拟订年度工作和预算计划，并组织实施；

3. 督导培训专员组织公司内的新员工岗位培训、对参加人员进行考核；

4. 与外训机构保持联系，按岗位及公司要求组织外训；

5. 对接校企合作项目，开发培训课程，搭建讲师团队；

6.梳理非操序列人员培训大纲，制订培训计划，实施监控；

7. 梳理部门培训需求，开发培训渠道，落实部门培训；

8. 建立内部讲师机制，并对内部讲师进行考核，提高新入职培训质量及效果；

9. 编制相关培训文件，进行签署发布；

10. 完成相关政府补贴类培训项目；

11. 负责对接HR体系审核的相关工作；

12. 负责培训专员分工，检查培训专员的工作质量和效果；

13. 实施危险源识别、环境因素识别与风险评价控制工作；执行公司安全、环境、职业健康方面的各项制度；配合事故、事件的报告及调查处理。

任职资格：

1.本科及以上学历，培训类、师范类、公共关系、心理学或其它相关专业。

2.5年以上培训相关工作经验。

3. 熟悉基本的人力资源、培训、考核等知识，具备一定的演讲和授课能力。

4. 具备企业管理知识、计算机应用知识、计划与执行能力、文书写作能力、具有很强的沟通协调能力。

投递方式：

方式一：邮箱投递

发送简历至邮箱:shezj@zqgn.com.cn，联系人佘先生14752070350，邮件主题：应聘岗位+姓名。

方式二：招聘网站投递

登录猎聘、前程无忧、智联、北极星网站，查询“正奇光能科技有限公司”相应职位信息，并在线投递。

招聘截止日期2023年12月31日