【人力资源部】培训专员

职责描述：

1.了解公司及各部门的培训基础工作，切合公司实际情况制定科学性、实用性、可操作的培训控制程序；

2.根据公司战略发展调整，对培训制度体系进行不定期的修订；

3. 对公司各部门及部分同事进行培训需求调查，整合分析培训需求调查数据，拟定针对性、实操性的年度培训计划草案；        4. 就培训年度计划草案与各部门年度工作计划讨论，根据工作计划调整、确定年度培训计划；                                                5.负责内部培训时间、地点、人员、工具、课程、教师的选择、落实；负责外派培训的联络、组织与安排；

6. 负责新员工入职培训的组织，讲解企业文化课程；

7. 负责班组长培养项目，制定计划并组织理论培训，完成后续晋升任务；

8. 负责普工、技术员等级晋升项目，制定晋升计划，协调各部门资源，保证项目顺利开展；

9. 跟进部门岗前岗中培训完成情况，定期稽核；

10. 负责培训档案整理及维护；

11.负责实习生项目管理及实施；

12. 负责员工关怀活动的组织；

13. 实施危险源识别、环境因素识别与风险评价控制工作；执行公司安全、环境、职业健康方面的各项制度；配合事故、事件的报告及调查处理。

任职资格：

1.本科及以上学历，一年以上制造业安环、行政、人事类工作经验 ；                                                                                  2.接受过公司劳动法规、培训技能、企业管理方面的培训；

3.口才优秀，组织能力强，有一定的个人魅力；会使用PowerPoint工具制作课件，进行培训；有甄选、编写培训课程的技巧和能力。

投递方式：

方式一：邮箱投递

发送简历至邮箱:shezj@zqgn.com.cn，联系人佘先生14752070350，邮件主题：应聘岗位+姓名。

方式二：招聘网站投递

登录猎聘、前程无忧、智联、北极星网站，查询“正奇光能科技有限公司”相应职位信息，并在线投递。

招聘截止日期2023年12月31日