融入联想 斗志昂扬

——国正小贷团队积极参与“入模子”培训 勇夺“模范团队”称号

阳春三月，草长莺飞。

3月8日晚，联想管理学院组织的“正奇金融2013年第一期‘入模子’培训”在巢湖半汤宜人的夜色中正式拉开帷幕。

尽管暂时远离了喧嚣的城市，穿上了色彩靓丽的队服，50多位正奇金融的同仁们多半都还牵挂着未完成的工作，没能立刻进入“学员”的新角色。然而在班主任、导师、辅导员的调动和鼓励下，5支风格各异的队伍在随后的破冰、团队组建环节里迅速集结成军，热烈的气氛让整个会场几近沸腾。

身着紫色队服的第四组——国正小贷公司将队伍命名为“正能量”，事实证明这个响亮的名字确实在之后的2天成为他们无穷力量的源泉。响彻云霄的队呼、精英云集的班子、明确的团队目标让原本岗位、职务各不相同的10名国正小贷员工正式化身“模友”，踌躇满志的开始了人生第一次的“入模子”经历。

尽管《联想风云》早已在公司里被争相传阅，然而随着学院导师的娓娓道来以及联想高层的解说答疑，联想的历史与现状、管理体系、文化精髓仿佛一本卷轴在面前缓缓展开，学员们再次感到深深的震撼与折服。从80年代的曲折前行到跻身世界500强的耀眼成就，再到如今向着中期战略目标的全力冲刺，联想29年的发展历程跌宕起伏。这个以“产业报国”为己任的企业如今为自己确立了宏伟的企业愿景，令人肃然起敬，而正奇金融董事长以及各子公司管理层对今后发展战略的介绍分析，更令所有学员因自己已然身为这个“没有家族的家族企业”一员而感到骄傲和振奋。

作为联想员工必经之路的“入模子”培训，其魅力当然不止于内容丰富的授课，管理学院精心设计的各种拓展环节，让每支队伍都卯起精神全力以赴，争夺仅有的“模范团队”奖杯。

2个乍暖还寒的早春清晨，2次趣味十足的竞赛，让“正能量”队员们深切体会到群策群力的重要性——要在短暂的准备时间里熟悉游戏规则、尽快找出正确有效的应对方法，不但要发动集体智慧，更要在游戏过程中保持目标一致、节奏一致，个人的能力和付出只有建立在团队协作基础上才能获得最大的回报。

晨练中得来的感触，在“团队致胜”环节的游戏中再一次得到了提升——面对诱人的金矿、紧张的时间和队伍之间的激烈角逐，队员们差点被对胜利的渴望冲昏头脑。表达想法的声音七嘴八舌、新主意不断涌现、目标和策略总是被更改推翻，让第四组的掘金队伍在沙漠中每一步都走的险象环生。为了不抱着金矿长眠楼兰古国，队员们打开了课程中得到的锦囊——“复盘”，分析了环境与现状，在危急时刻快速的检验并校正了目标。当其他队伍还在沙漠中踟蹰时，原本落后的“正能量”队伍第二个返回终点。队员们齐声欢呼庆祝之后，却立即开始了又一次的复盘，因为真正的胜利还在前方。

“团队呈现”是本次培训唯一提前透露却又最无从准备的环节，但到了课程全部结束的时刻，太多的收获和感触却让学员们转而担心短短10分钟时间是否足够表达。第四组的呈现内容最终以一封“致模友”书信的形式展现在学员和评委们面前，朗诵、歌唱、互动结合精心制作的PPT，“正能量”团队将在这次培训中的所见所闻、所学所感尽数巧妙融入其中，不拘一格的表演让台上台上都全情投入，歌声、笑声和掌声不时在会场回响。最终，团队呈现为第四组赢得了了至关重要的18分，正奇金融首届“入模子”培训的“模范团队”的称号也随之尘埃落定。来自国正小贷的队员们手捧奖杯欢呼雀跃，“我们就是正能量”的呼声感染了在场的每一个人，纷纷为之报以更加热烈的掌声。

如今，脱下队服的“正能量”队员们早已重新投入紧张的工作中，几天培训的些许疲惫早已恢复，而培训带来的收获和感触却留存心中——联想的企业愿景成为他们共同的目标和方向，联想的核心价值观和方法论成为今后工作的重要工具和助力，而联想29年的发展历程则将作为他们信心和斗志的源泉，激励国正小贷的每一位员工开拓创新、拼搏进取，为联想控股中期战略的顺利实现而努力，携手谱写未来更加辉煌壮阔的“联想风云”。  

（供稿：综合行政部/国正小贷  肖慧中/文 花琪/图）