先入好“模子”，再整装出发！

“融联想文化，创正奇未来”，这是正奇金融2016年第一期“入模子”培训的主题，作为入职诚正小贷不久、联想大家庭中的一名新人，我很有幸地参加了这一期培训。其实早就听说了“入模子”是每个进入联想大家庭的正奇人的必修课，收到培训通知后也是充满了期待。

入“模”建队，统一思想

培训的那两天，天气凉爽。5月27日下午，培训开始了，本人很荣幸地担任第五组的组长，从开始的破冰、团队组建、学唱联想之歌，大家就展现了作为一个团队的良好精神风貌，都非常积极地投入，各抒己见，出谋划策。单天时老师给大家讲述联想的历史与现状，非常详细和生动地讲述了以柳总为代表的创始人从一间小的传达室创办了联想，之后发展迅速，在巩固发展IT的基础上，逐渐布局多元化，而正奇的成立，正是其多元化发展的重要一步。接下来周艳老师给我们讲述了联想的文化与管理，其中重点将知识和实际进行结合，深刻地为我们诠释了联想文化中的核心价值观和方法论，这也是联想文化的精髓，大家听完后都感慨颇多，受益匪浅。

学以致用，践行联想文化

两天两夜的培训，紧张而紧凑，安排合理，组织有序。培训中为了让大家学以致用，培训期间安排了团队制胜、挑战学霸、小组呈现等多个团体竞赛项目，让大家将所学应用到实际中去，发挥团队力量，敢于争先。在这两天中，各个小组都展现了良好的精神风貌，虽然在各环节比拼之后，有人欢喜有人忧，但暂时的落后没有让大家气馁，总结经验教训后继续努力。就拿我们小组来说吧，有的项目如团队制胜，有几次排名靠后，拉下了较多的分数，但大家始终不放弃，连吃饭和休息间隙也在不断复盘，总结经验，决定分阶段实现目标，把基础打好，踩实了再撒腿就跑。虽然中间出现了一些挫折，让大家甚至对策略产生了质疑，但我们及时沟通和复盘，在最后的小组呈现环节，将本小组中各人的才华充分地展现了出来，比如擅长制作PPT的就负责形象生动的短片制作、擅长诗歌的则担任起创作诗歌的重任，当然，其他人也积极投入，帮助构思，辛勤操练，哪怕是熬到凌晨四、五点也要坚决把节目排练好。最终功夫不负有心人，我们小组精心编排的小组呈现节目“在路上”获得了评委的一致认可，拿到了第一名。正是这样，我们小组后来居上，夺得了此次培训五个小组中的“模范团队”的荣誉，那一刻，我们的疲倦都转化成了欢呼，大家激动不已，因为这是每个小组成员和辅导员不断付出、共同努力的结果。

而回想起整个培训过程，我想，我们小组之所以能够成功夺魁，就是做到了学以致用，将联想文化的方法论运用到实际中来，才最终达到了目的，相信在将来的工作中，大家也都会这样去实践。我想，这正是此次培训给我们带来的最大收获，不仅让我们了解联想、了解正奇，更让我们坚定信念，不断地在工作中实现自身突破，从而为公司的发展做出自己的贡献。

脚踏实地，立意高远

此次培训太有意义了！让我们每个新人都对联想大家庭和正奇有了更深的了解，有了思想和文化的统一，大家以后步伐才会更加一致，整体效应才会更加淋漓尽致地发挥出来。俞董事长在培训期间给我们宣贯的立意高远的正奇战略2.0，让我们感到非常得振奋，让我们看到了正奇远大而光明的未来。而我们需要做的，就是脚踏实地，实事求是，践行联想的核心价值观和方法论，始终把企业利益放在第一位，才能将个人的追求和企业的发展紧密地联系在一起，为公司的不断发展添砖加瓦。

（供稿：诚正小贷 谭小军）