让我们撩开“入模子”的神秘面纱

参加“入模子”培训前，就听老模友说，“入模子”得经历脑力、体力和心理的多重考验，是一场联想企业文化的洗礼，“入模子”瞬间充满了神秘感，让我对它产生了敬畏和憧憬之情。

——引子

期待的“入模子”终于在五月淅淅沥沥的小雨中拉开帷幕，5月27日中午，正奇的49名小伙伴踏上了“入模子”的旅程，到达培训基地，在短暂的休整后，只见换上队服的小伙伴纷纷进入会议中心，会场瞬时组成了五彩绚丽的画面，我们的培训历程正式开启了。

图：五彩缤纷的会场

破冰的环节让队员们满场飞奔找签名，既消除了彼此之间的陌生感，又使大家能够迅速进入状态。经过破冰之后，各小组在组长的带领下纷纷开始建班子、定战略。

蓝色的第五组，在严谨的财务能手——谭小军组长的带领下，建立了“奇胜”队，并以“出‘奇’不意，战无不胜”为响亮口号，设定了小组竞赛第一的目标。

一、理论必修课

《联想的历史与现状》和《联想的文化与管理》是入模子的核心课程，联想管理学院的单天时老师对联想的历史娓娓道来，清晰而生动，使我们脑海中浮现出一幅幅画面，以至于在最后的小组呈现中，我们蓝队将单老师讲述的联想创业艰辛的小故事转变为情景剧展示出来，可见队员们能够对联想历史与现状的内容学以致用。周艳老师把联想文化的核心价值观和方法论用案例展示给我们，形象而易懂，让我们感受到企业文化传承的重要性，使我们在各环节中充分运用方法论，在复盘中不断吸取教训，积累经验。

二、团队智慧和协作能力的比拼

挑战学霸和团队制胜环节不仅考验着我们的智慧和协作能力，还让我们学会运用联想的方法论，尤其是“嘉年华”团队制胜环节，从设定经营目标，明确分工，到分阶段实施，再到每一阶段的复盘，使我们能够根据市场行情，不断地调整经营策略。这些方法论在我们的实际工作中，同样受用。

三、复盘让我们总结进步也让我们坦诚相待

复盘的方法论一直贯穿“入模子”的始终，通过每晚的复盘会，我们回顾团队一天的表现，剖析自我，总结得失。

印象最深的是第一天晚上的复盘会，第五小组的我们来自正奇总部和各个子公司，大家皆是新人，素昧谋面，甚至都叫不上对方的名字，还有些队员有些生涩得一言不发，组长的威信也尚未建立，大家在下午的团队制胜中虽取得领先，但还是显得有些混乱，不知听谁指挥。复盘中，大家坦诚相待，反思自我，纷纷指出问题所在，同时为了消除间隔感，我们也一一做了“非官方”的自我介绍，细数自己的爱好，把家乡、家庭、年龄、学校等隐私内容告诉队友。经过这晚彻底的敞开心扉，队友们更亲密了，大家能够统一思想，统一行动，谈话的氛围也更活泼。

四、小组呈现不仅是呈现更是全情投入的准备

这个环节可以倒叙至前一晚的紧张准备，想必不是我们一个队奋战到凌晨四点，从晨练中大家有气无力的步态和跳绳后的瘫倒和虚脱可以看出，小组呈现真的是挑战体能极限和思维潜能啊。现在回忆起那晚的情景，大家怎么会那么精神地坚持到凌晨？可能真的是一股“想做事，做成事”的精神在激励着我们。从一个想法到一个END展示，要经过思想的碰撞、方案的策划、文稿的撰写、PPT的制作、台词的修改、背景音乐选取、舞台的排练，不断的修改，不断的琢磨。真的是“台上一分钟，台下十年功”，为了能更好地呈现我们两天来对所学内容的理解，从晚上七点半到凌晨四点半，无论是辅导员程华，还是组长谭小军，小组的每一个成员都精神饱满地投入这近十小时的呈现准备中。我想，无论是在联想的发展中，还是在正奇的发展中，都有这样群策群力的画面、都有这样一群为事业而不知疲倦的人，我们今天小组呈现的全情投入，正是未来奋力拼搏工作的映射，相信我们在今后的工作中，也会像小组呈现准备中的表现一样忘我地投入。

图：第五组小组呈现—诗歌朗诵部分

结束语

两天两夜的入模子结束了，但联想文化的传承和发展还在继续，创正奇未来的事业才刚刚起步。撩开“入模子”神秘面纱的这群人，我们手举正奇旗帜，迎着风浪，奋勇前进吧！

后记

与即将离开合肥回到深圳的组长谭小军告别时，我们心中默念：

让人难忘的两天两夜，

一起流汗，一起烧脑，一起熬夜，一起拼搏奋战；

再见了伙伴，有机会我们再相见；

听，那首我们一起诵读的诗还回荡在耳畔；

从现在起，我们有了共同的信念；

从今天起，我们有了共同的标签；

我们是联想人，我们是正奇人。

（供稿：正奇租赁 刘莉）